“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。”
这句出自《周易》的名言,道出了为人处事的要领。
在社会中,有智慧的人懂得以厚德待人,以自强不息的态度面对工作和生活,自然会赢得他人的尊重。相反,若是一个人缺乏基本的人情世故,时常表现出令人不齿的行为,终将被人厌弃。
作为一个资深的职场人士，我见过太多这样的例子。
有的同事总是喜欢撒谎,说到做不到,让人对他失去信任;有的领导总是满口抱怨,给人一种负能量的感觉,让手下员工不愿靠近;还有的同事过于谦逊,对自己的能力总是缺乏自信,这样很难赢得他人的尊重。
种种这样的表现,无疑会让一个人在他人眼中”掉价”。
以下,我总结了在工作和生活中最容易让人”掉价”的4种行为,希望能给大家一些启示,让大家在处事待人时更加得体,赢得他人的认可和信任。
01 爱撒谎
“是人必辞” ,这是众所周知的道理。然而,在现实生活中,却有不少人习惯于说谎。
他们也许觉得谎言可以帮助自己逃避责任,或者获得一些暂时的利益。
但事实上,一旦被人发现,他们将失去他人的信任,从此很难再获得重用。
我记得有一次,公司里来了一位新同事小张。
开始的时候,大家对他还挺有好感的。
但渐渐地,我们发现他总是说一些与事实不符的话,常常会承诺一些办不到的事情。
久而久之,大家都不太相信他的话了。
最后,他在公司里的形象一落千丈,几乎无法再得到任何重用。
02 不信守承诺
我们都知道,如果一个人说话不算数,很容易让人失去信任。
但有些人就是做不到言行一致。
他们会毫不顾忌地食言,让别人觉得他们是不可靠,更难有人愿意与之合作。
我的一个老同事小李就是这样一个人。
他总是口口声声地向领导保证能在deadline前完成任务,但实际上总是拖拖拉拉,屡次错过交期。
久而久之,领导对他失去了信心,也没有再给他机会。
我劝他要严格要求自己,言行一致,但他就是改不掉这个毛病。
最终,他在公司里的地位一落千丈,沦为了”不可信任的人”。
03 喜欢抱怨
工作和生活中难免会遇到各种各样的问题和困难。
但对于一个成熟的职场人士来说,关键是要学会积极地面对和解决问题,而不是一味地抱怨。
如果一个人时常抱怨,给人一种负能量的感觉,很容易让周围的人感到厌烦,疏远他。
我有一位老领导,正是一个典型的”爱抱怨”者。
每到遇到一点点问题,他总是唉声叹气,抱怨公司的管理制度不合理,抱怨下属的工作态度等等。
久而久之,不仅手下员工对他失去了尊重,就连上级领导也对他失去了信心。
结果,这位老领导在公司内部的地位和影响力逐渐降低,最终被淘汰出局。
04 缺乏自信
一个人如果缺乏自信,很容易给人一种”不够出色”的感觉。
毕竟,如果一个人自己都不相信自己,那么别人又怎么会相信他呢?
我记得有一次,公司招聘了一位应届毕业生小王。
刚开始,大家对他都还挺感兴趣的。
但渐渐地,我们发现这个小伙子对自己的能力总是表示不太确定,对自己的工作成果总是缺乏自信。
比如,他总是说”这个方案可能不太好”、”我可能做得还不够好”之类的话。
久而久之,大家对他的评价就变成了”缺乏上进心,不够主动”。
最后,他在公司里的发展陷入了瓶颈,很难获得晋升的机会。
我相信,只要我们时刻谨记这些”让人掉价”的行为,并努力改正自己的缺点,相信一定能够成为一个得到他人尊重的职场人士。
那么,究竟应该如何做到”不掉价”呢?关键在于以下几点:
首先,要做一个诚实守信的人。与他人相处,说话算数,言行一致很重要。
只有建立在信任基础之上,我们才能与他人建立良好的关系,获得他人的认可。
其次,要学会积极乐观地面对困难。
工作中难免会遇到各种问题和挫折,但我们不能总是抱怨和发牢骚。
相反,应该以积极、乐观的态度去主动解决问题,体现出自己的责任心和上进心。
再者,要树立自信的形象。
我们要相信自己的能力,对自己的价值有正确的认知。同时,也要学会适当地展示自己的优势,而不是总是过分谦逊。
最后,要注重在生活和工作中寻找平衡。
过度沉浸于工作而忽视家庭和个人发展,也容易让人产生负面的评价。
相反,我们要学会合理安排时间,关注生活的质量,在工作和生活中找到恰当的平衡。
